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组织行为学(课程代码:00152)
简介
分类
自学考试课程
查看课程
任务列表
第1任务: 导论
第2任务: 绪论 第一节 组织行为学的概念和研究内容
第3任务: 绪论 第二节 组织行为学的产生与发展
第4任务: 绪论 第三节 组织行为学的研究过程与研究方法
第5任务: 第一节 人性假设
第6任务: 第二节 关于个体行为的解释
第7任务: 第三节 影响人的行为的心理因素分析
第8任务: 第一节 需要、动机与行为
第9任务: 第二节 价值观、态度与行为
第10任务: 第三节 知觉与行为
第11任务: 第四节 个体与行为
第12任务: 第五节 组织承诺与组织公民行为
第13任务: 第一节 群体概述
第14任务: 第二节 群体行为解释
第15任务: 第三节 非正式群体与管理
第16任务: 第一节 沟通及其分类
第17任务: 第二节 沟通的障碍及改善
第18任务: 第三节 互联网时代的沟通
第19任务: 第四节 跨文化沟通
第20任务: 第一节 团队概述
第21任务: 第二节 团队建设与管理
第22任务: 第一节 冲突
第23任务: 第二节 冲突管理
第24任务: 第一节 组织概述
第25任务: 第二节 组织结构概述
第26任务: 第三节 组织变革
第27任务: 第一节 组织文化概述
第28任务: 第二节 组织文化理论
第29任务: 第三节 组织文化创建、维系和创新
第30任务: 第一节 组织学习
第31任务: 第二节 学习型组织
第32任务: 第一节 领导概述
第33任务: 第二节 领导理论
第34任务: 第三节 领导艺术
第35任务: 第一节 激励概述
第36任务: 第二节 激励理论
第37任务: 第三节 对员工进行激励的方法和策略